CRITÉRIOS  PARA  O AUXILIAR  PRINCIPAL TORNAR-SE LÍDER DE CÉLULA

I.          Ser Exemplo de Vida Cristã.

1. Convertido de verdade

1. Compromisso com Jesus (amar)

1. Congregar nos cultos

• Freqüentar fielmente ao TADEL
• Não dar mal testemunho
• Não dever a ninguém
• Tem que ser transformado

II.         Ser Batizados No Espírito Santo

1. Falar em línguas
2. Ser salvo na fé
3. Deve ganhar almas
4. Ter reunião de oração e vigílias
5. Não deve se conter (?)

III.        Estar Sendo Discipulado

1. Tem que ir atrás do discipulador
2. Não ser mimado – Exemplo de Elias e Elizeu, colar no pé do discipulador.

IV.       M. D. A. 2

1. Para se tornar um líder de Célula, tem que ter pelo menos 2 discípulos. O mais ideal é que tenha o MDA 3.
2. Os auxiliares devem ter pelo menos um (1) discípulo, MDA 1
3. Para ser supervisor de setor deve ter MDA 3
4. Ninguém é obrigado a ser líder, mas todos devem ter um compromisso, para isso deve ser treinado.
5. O verdadeiro líder de Célula serve de modelo.

V.        Ser Dizimista Fiel.

1. Jamais obrigamos alguém a dar o dízimo. Mas quem não dá o dizimo é ladrão.
2. Não pode ser ladrão e tão pouco ser líder de Célula.
3. Sua vida financeira vai mudar e seu casamento também.

VI.       Matriculado no CTL (Curso de Treinamento de Líderes)

VII.      Compromisso de Ganhar A Sua Família Para Jesus

1. Antes de se tornar Supervisor de área a família deve se tornar testemunho

Definição

Uma célula é um grupo de cinco (05) a dez (10) pessoas, que se reúnem uma vez por semana com o objetivo de crescimento e multiplicação. (Batista da Glória)

Uma célula é um grupo constituído de seis (06) a dezesseis (16) pessoas, reunindo-se semanalmente para aprender como tornar-se uma família, adorar o Senhor, edificar a vida espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros e levar pessoas ao Evangelho. (Igreja da Paz)

Cada célula deve ter no mínimo cinco pessoas e não é ideal que ela ultrapasse o limite de dez. Os grupos de Moisés eram constituídos de 10 (Ex.18:21) e Jesus liderou doze. Dez ou doze pessoas são o número ideal de membros de uma célula. Quando atingir o limite de dez pessoas, a célula deve multiplicar-se.

A célula é muito maior que sua reunião. Se a célula só existe no dia da reunião, então não é uma célula, mas apenas um culto caseiro. A célula acontece a semana toda: no supermercado, no shopping, na caminhada, no lazer, nas casas, na escola. Sempre que os irmãos se encontram, a célula acontece. A primeira característica da célula é ser comunidade, e não o fato de existir como uma reunião.

O que não é uma célula

Grupo de oração: normalmente esse tipo de grupo é composto de pessoas que tem a seguinte atitude: “o que esse grupo pode fazer por mim?”

Grupo de estudo bíblico: o problema deste tipo de grupo é que ele não estimula o compartilhar de necessidade e nem a verdadeira comunhão, pelo contrário, tende a se tornar um grupo restrito e fechado, onde o incrédulo não é bem vindo.

Grupo de discipulado: este tipo de grupo procura um crescimento espiritual num ambiente fechado e exclusivista.

Grupo de cura interior: é um tipo de grupo que usa técnicas da psicologia para buscar cura para os seus traumas emocionais. Muitos deles são estéreis, melancólicos e introspectivos.

Grupo de apoio: Grupos assim são semelhantes a alcoólicos anônimos: as pessoas se reúnem para falar de seus problemas, vez após vez, semana após semana.

Ponto de pregação: Grupos assim têm como deficiência básica o fato de não compartilharem a realidade da vida do Corpo. As pessoas vem e vão e o grupo é só um ajuntamento..

Qualquer grupo com as seguintes características:

• Grupo fechado, criado só para as pessoas de um departamento da igreja;
• Qualquer grupo que não tenha a multiplicação como objetivo;
• Qualquer grupo que não se submeta à liderança geral das células;
• Qualquer grupo que seja apenas uma reunião social.
• Cuidado! Não se engane! Esses grupos acima não são células!

Onde a célula se reúne?

A maioria das células se reúne em residências. Parece que a casa, o lar, a habitação da família, tem mais afinidade com a idéia de igreja no lar do Novo Testamento.

Apesar de preferirmos residências, uma célula pode se reunir também em empresas (na hora do almoço), em escolas, em salões de festas (de condomínios) e em qualquer lugar onde haja um mínimo de silencio e privacidade. Só não recomendamos reuniões em bares ou lugar semelhantes. Quando a célula não se reunir numa casa, o anfitrião ale será o líder ou a pessoa que serve como referência.

SUPERIORIDADE DO MODELO DE CÉLULAS SOBRE OS MODELOS HISTÓRICOS

Base Bíblica para as células

O próprio Deus é uma “célula”: Podemos dizer que o conceito de “célula” foi introduzido logo no primeiro versículo da Bíblia, onde lemos: “No princípio criou
Elohim os céus e a terra” (Gênesis 1.1). A palavra hebraica Elohim é
consistentemente usada para Deus nos dezesseis primeiros capítulos de Gênesis
e é, na verdade, um plural, significando mais de uma pessoa.

Células no ministério de Jesus: Jesus ensinava no lar, ministrando para
pequenos grupos de pessoas. Grande parte do Seu ministério aconteceu nas
sinagogas, às vezes no templo, e muitas vezes ao ar livre, mas uma parte
significativa de Seu trabalho e ensinos aconteceu nos lares, com um grupo pequeno de pessoas.

• A explicação de Jesus para as parábolas do Reino era dada para o pequeno grupo de discípulos (Mateus 13:36).
• Ele estava na casa de Pedro quando curou a sua sogra (Mateus 8:14).

• Ele estava ensinando numa casa quando curou o paralítico, ao ser descido para o meio da sala na sua cama, pendurado do telhado (Marcos 2:1).
• Ele visitava a casa das pessoas para curar os doentes (Mateus 8:14).
• Entrava nas casas para ressuscitar mortos (Marcos 5:38-42).

• Para conversar, durante uma refeição, e aconselhar aqueles que queriam
  segui-Lo (Lucas 7:36).
• Entrava nos lares para evangelizar, falar da salvação: veja o exemplo de Zaqueu em Lucas 19.

• Entrava nos lares para discipular aqueles que criam Nele (Marta e Maria: Lucas 10:38-42).

• Quando Jesus enviou os doze (Mateus 10, Marcos 6) e mais tarde quando Ele enviou os setenta e dois para ministrar (Lucas 10), Ele os enviou para as casas. Eles foram mandados de dois em dois para ministrarem num contexto de pequenos grupos, de células.

• Mesmo dentro daquele grupo Jesus tinha um grupo ainda menor de três
  discípulos (Pedro, Tiago e João), que eram parte de um relacionamento
  mais chegado (Mateus 17:1 e 26:37).

• Os ensinos de Jesus foram dados de uma forma mais completa a esse grupo de doze, e as revelações mais profundas a esse grupo de três.
• Os doze receberam Dele bem mais do que qualquer outra platéia. Eles ficaram encarregados, portanto, de passar adiante todas as coisas que Jesus ordenou.

• Entendemos, assim, que o que faz da casa uma igreja não é apenas o seu uso para as reuniões de célula, mas também o seu cotidiano.

Fonte: TLC

CRITÉRIOS  PARA  O AUXILIAR  PRINCIPAL TORNAR-SE LÍDER DE CÉLULA

I.          Ser Exemplo de Vida Cristã.

1. Convertido de verdade

1. Compromisso com Jesus (amar)

1. Congregar nos cultos

• Freqüentar fielmente ao TADEL
• Não dar mal testemunho
• Não dever a ninguém
• Tem que ser transformado

II.         Ser Batizados No Espírito Santo

1. Falar em línguas
2. Ser salvo na fé
3. Deve ganhar almas
4. Ter reunião de oração e vigílias
5. Não deve se conter (?)

III.        Estar Sendo Discipulado

1. Tem que ir atrás do discipulador
2. Não ser mimado – Exemplo de Elias e Elizeu, colar no pé do discipulador.

IV.       M. D. A. 2

1. Para se tornar um líder de Célula, tem que ter pelo menos 2 discípulos. O mais ideal é que tenha o MDA 3.
2. Os auxiliares devem ter pelo menos um (1) discípulo, MDA 1
3. Para ser supervisor de setor deve ter MDA 3
4. Ninguém é obrigado a ser líder, mas todos devem ter um compromisso, para isso deve ser treinado.
5. O verdadeiro líder de Célula serve de modelo.

V.        Ser Dizimista Fiel.

1. Jamais obrigamos alguém a dar o dízimo. Mas quem não dá o dizimo é ladrão.
2. Não pode ser ladrão e tão pouco ser líder de Célula.
3. Sua vida financeira vai mudar e seu casamento também.

VI.       Matriculado no CTL (Curso de Treinamento de Líderes)

VII.      Compromisso de Ganhar A Sua Família Para Jesus

1. Antes de se tornar Supervisor de área a família deve se tornar testemunho

1. Você trabalhará melhor, se planejar. Planeje as atividades de sua célula no começo de cada mês. Planeje atividades para os alvos da célula.

2. Faça uma lista de bons livros (peça uma indicação para o seu discipulador ou pastor). Estabeleça como alvo lê-los durante o ano; – a leitura vai alargar a sua visão.

3. A liderança de uma célula é muito mais uma aventura liderada pelo Espírito Santo do que uma técnica de estudos bíblicos (Ralph Neighbour).

4. Você já marcou a data da multiplicação da sua célula? Líderes que trabalham em função de alvos são mais bem sucedidos. Divulgue a data para a sua célula e profetize a vitória!

5. Líderes que fizeram um bom curso de treinamento são mais seguros e ousados para avançar com a sua célula. Estimule a todos, para que participem do “Curso de Treinamento de Líderes”.

6. “A unção está na visão”. Seja fiel e coerente com a visão da igreja e você será participante da unção que está na visão celular!

7. “A unção está no propósito”. Se você se mantém fiel ao propósito de multiplicação, o Senhor vai honrar você!

8. Tenha uma atitude positiva e confiante em Deus! As pessoas desejam andar com vencedores, que pisam na cabeça do diabo!

9. Líderes que oram e visitam incomodam o inferno. Aprenda a suportar as pressões que vêm! Não se deixe intimidar pelo inimigo!

10. Fracassos fazem parte da vida; aprenda com eles! Para um homem de Deus, o fracasso é momentâneo e a vitória é definitiva!

11. Cada crente recebeu uma unção para a multiplicação e a fecundidade. Creia nisso – e creia na multiplicação da sua célula! (Cesar Castellanos).

12. Ame os membros da sua célula! Jamais fale de seu grupo de forma negativa ou desdenhosa; trate-os como vencedores e eles responderão como tais!

13. O seu sucesso como líder de célula não depende do que você é, mas do que você faz. Quem visita e consolida, se multiplica.

14. Um líder que demonstra repetidamente que Deus fala com ele, adquire reconhecimento e autoridade espiritual. Não despreze seu tempo devocional!

15. Os membros da sua célula sabem quando será a próxima multiplicação do grupo? Trabalhe em função de um alvo! Líderes orientados por alvos são líderes bem sucedidos.

16. Se você estiver entusiasmado, o seu grupo vai avançar. Motivação é contagiante! Líderes entusiasmados com o Senhor levantam grupos fortes.

17. Valorize a reunião da sua célula! Ore para que ela seja forte e inspiradora. Reuniões vivas são explosivas e tocam no coração dos visitantes.

18. Não busque a multiplicação apenas para a sua realização pessoal ou por vaidade. Deus nos abençoa quando nossos motivos são puros.

19. Delegue funções e responsabilidades para cada membro de sua célula, mesmo que seja algo bem simples! Isto produz compromisso e seriedade entre todos.

20. Deus é especialista naquilo que é humanamente impossível! Não olhe para os seus próprios recursos, mas dependa do poder de Deus e você multiplicará a sua célula!

21. Ter um líder auxiliar é vital para a multiplicação da sua célula. Defina rapidamente quem são os auxiliares e treine-os para fazer o que você faz.

22. A maneira de treinar um auxiliar é simples. Você faz e ele vê. Depois você o ensina a fazer. Depois ele faz e você observa. Por fim, você o envia para fazer sozinho.

23. Treine o seu auxiliar! Antes de cada reunião, diga a ele tudo o que você pretende fazer, explicando o porquê do plano.

24. Treine o seu auxiliar! Depois de cada reunião, troque idéias com ele sobre o que aprenderam a respeito do que aconteceu na reunião.

25. Treine o seu auxiliar! Troque idéias com ele sobre como resolver os problemas que surgem na célula.

26. Treine o seu auxiliar! Trace todas as estratégias de atuação na célula junto com ele. Permita que ele dê sugestões!

27. Treine o seu auxiliar! Quando julgar que ele está pronto, deixe que ele mesmo dirija as reuniões da célula.

28. Treine o seu auxiliar! Avalie a forma como ele dirigiu a reunião. Elogie-o e realce os seus pontos fortes.

29. Treine o seu auxiliar! Durante o último mês antes da multiplicação da célula, deixe que ele coordene todas as atividades da célula. Deixe que os membros o reconheçam.

30. Treine o seu auxiliar! Sempre que for oportuno, deixe que seu auxiliar veja você aconselhando alguém. Explique a ele, depois, o porquê de cada coisa.

31. Treine o seu auxiliar! Deixe que ele o observe ganhando outras pessoas para Cristo, e leve-o consigo sempre que for fazer uma visita.

32. Treine o seu auxiliar! Realizem juntos um jejum ou uma vigília de oração. Ore pra valer! Deixe que ele o veja orando.

33. Treine o seu auxiliar! Onde quer que você for ministrar, leve-o junto com você.

34. O poder dos líderes está no poder de seus sonhos e na capacidade de comunicar tais sonhos. Grandes líderes estão sempre prontos para avançar. Mire sempre a multiplicação.

35. O líder de célula que não visita, dificilmente se multiplicará. Faça uma agenda de visitação e siga-a, criteriosa e diligentemente.

36. O bom líder de célula visita, aconselha e ora pelo rebanho doente. O líder que se vê como um pastor terá muitas ovelhas que se multiplicarão.

37. Líderes de célula eficazes procuram conhecer cada pessoa que entra na célula. Ele dá atenção a todos, indistintamente, e não se limita a um pequeno grupo.

38. Um verdadeiro líder de célula tem um coração de pastor. Ele não desiste das ovelhas que abandonaram o grupo. O segredo da multiplicação é fechar a porta de trás.

39. Se você for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com certeza confiará muitas outras em suas mãos.

40. Não se preocupe em primeiro lugar com a reunião da célula; antes, priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e a sua célula crescerá saudável e fecunda.

41. O bom líder de célula não é um mestre, um profeta ou um grande pregador. O bom líder é aquele que é expert na arte de relacionar-se com as pessoas (Ralph Neighbour).

42. Se você, como líder de célula, faz do desenvolvimento da liderança o seu alvo supremo, você está a caminho de uma multiplicação bem sucedida da célula.

43. Não pense duas vezes para copiar de outros uma estratégia que funciona. Os melhores líderes são os melhores tomadores de nota, os melhores perguntadores, os que são mais curiosos, os que têm mais “fome”.

44. As pessoas aprendem fazendo; por isso, envolva todos os membros da célula nas atividades do grupo.

45. Dê várias oportunidades às pessoas do seu grupo. Não rotule ou desista de alguém só porque falhou em trazer o lanche na última reunião.

46. Não tema o fracasso! Líderes bem sucedidos aprendem com suas próprias falhas, tornando-se, em conseqüência, muito mais fortes. Desafie o seu grupo a crescer!

47. Para o líder bem sucedido, o fracasso é o começo – é o trampolim da esperança. Aprenda com seus próprios erros, e nunca desista! Se você não atingiu o alvo, tente novamente – e novamente, e novamente…

48. O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos repetidos e avaliados. O sucesso é resultado de muitas tentativas fracassadas.

49. A liberdade para cometer erros resulta em inovação e progresso. Tente coisas novas, idéias novas e maneiras novas de se fazer as mesmas coisas. A multiplicação pode estar depois da “esquina”.

50. Admita fracassos diante do grupo. Não oculte os seus erros, e desculpe-se sinceramente! As pessoas irão amá-lo por isso, e se sentirão livres para ser gente.

51. Líderes de células bem sucedidos vêem um líder em potencial em cada membro da célula, e investem tempo e fé para que isso se torne realidade.

52. Você já marcou a data de multiplicação da sua célula? Líderes que trabalham em função de alvos são mais bem sucedidos. Divulgue a data para a sua célula e profetize a vitória!

53. Estabeleça uma data para a multiplicação da sua célula e leve todos a trabalhar em função dela.

54. Líderes que sabem bem a sua função e o que se espera deles, têm mais chances de multiplicar as suas células.

55. O líder que falha em fixar alvos de crescimento para a célula tem menos chance de multiplicação.

56. Sem visão o povo perece. Não permita que a visão das células se apague! Reafirme sempre que cada crente é um ministro e cada casa uma igreja.

57. Toda célula deve crescer mais calorosa através do companheirismo, mais profunda através do discipulado um a um, mais forte através da adoração e mais numerosa através do evangelismo.

58. Você não está adicionando membros, mas multiplicando discípulos. Priorize o compromisso na vida da célula! Sem compromisso não teremos uma célula saudável e forte.

59. Tempo gasto “afiando o machado” para decepar as árvores não é tempo perdido. Uma hora gasta em oração fará com que uma hora de trabalho renda mais que uma centena delas sem oração. Desenvolva uma disciplina de oração!

60. A mensagem nunca muda, mas os métodos são variados. Seja criativo, mas sem comprometer a mensagem do Evangelho! Bem aventurados os criativos, porque eles se multiplicarão!

61. “- Por que a sua célula existe?”; “- Qual a missão da sua célula?”; “- Como essa missão será alcançada?” Se você não sabe responder a essas perguntas, você não pode ser um líder de célula!

62. Você quer ver a sua célula na direção certa? Então relembre sempre a todos os objetivos da célula, pelo menos uma vez a cada mês!

63. A sua célula conhece a visão da igreja? (Nossa missão é: “Atrair multidões, onde no contexto de células que se multiplicam anualmente, cada pessoa seja cuidada através do discipulado um a um”).

64. Os membros de sua célula sabem quando será a multiplicação do grupo? Trabalhe em função de um alvo! Líderes orientados por alvos são líderes bem sucedidos.

65. Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades para cada membro de sua célula! Quando nos sentimos úteis, nos comprometemos mais.

66. Não recrute pessoas para um trabalho, mas para um sonho! As pessoas se alegram em poder participar da concretização de um grande sonho. Sonhe; e leve a sua célula a sonhar!

67. Lembre sempre os membros da sua célula da trilha de crescimento: fazer o Encontro, ser batizado, fazer o CTL, ser um auxiliar, e depois um líder de célula.

68. Você é o pastor do seu grupo! Na sua célula, você batiza os novos convertidos, ministra a Ceia e ora pelos enfermos.

69. Lembre-se, líder, de que a sua célula não é o seu rebanho particular! As células se ligam umas às outras numa só visão e prática.

70. O líder é alguém que tem um emprego integral de tempo parcial, na célula. Dedique-se, e você verá a sua célula crescendo e se multiplicando!

71. O poder do grupo não consiste no desenvolvimento de uma dinâmica de grupo. Seu poder está no fluir do Espírito Santo na vida da célula.

72. Todo líder de célula precisa ser cheio do Espírito Santo! Busque poder e ousadia! Todos querem estar perto de quem está perto de Deus!

73. Você nunca poderá levar os outros a níveis que você mesmo não atingiu! Antes de ministrar ao grupo, ministre a Deus!

74. Jogue fora a idéia de que o serviço do líder se limita a uma noite por semana! Ser líder é um estilo de vida! Aperfeiçoe a sua liderança!

75. Você, líder, é responsável, para que cada membro da sua célula se torne um ministro na casa de Deus! Você é um guardião da visão!

76. Não seja um super controlador, nem um super protetor da sua célula! Permita que os membros façam experimentações. Dê a eles liberdade de errar, enquanto aprendem.

77. Deixe que os sonhos de Deus encham o seu coração! Fale deles com paixão para os membros de sua célula e permita que sejam contagiados!

78. Espere grandes coisas de Deus e empenhe-se em fazer grandes coisas para Deus! Sonhe com muitas células, e Deus satisfará o desejo do seu coração!

79. Você não tem que ser um crente fenomenal, para ser um líder de célula. Deus usa gente comum para fazer coisas extraordinárias pelo poder dEle!

80. Sem fé, você não chega lá! A multiplicação de uma célula é resultado do poder de Deus, e não de simples habilidade ou estratégia. Creia – e você verá!

81. Deus usa gente simples, que tem sonhos extraordinários. Gente que sonha alto realiza grandes coisas para Deus. Sonhe multiplicar a sua célula duas vezes nesse ano!

82. Não queremos grupos grandes sem vidas transformadas! Qualidade é mais importante que quantidade. Faça discípulos, e não membros de igreja! Faça discípulos, e não freqüentadores de cultos!

83. Discípulos mostram evidências externas de mudanças interiores. Mas a mudança primeiro ocorre no nterior. Aconselhe, ajude, ensine e exorte, sem cessar, até que cada membro cresça!

84. Seja sal na boca dos membros da sua célula! Procure despertar neles fome e sede de Deus! Se eles buscarem a intimidade com o Senhor, o grupo crescerá espontaneamente.

85. Jesus disse que o bom pastor dá a vida pelas ovelhas. Caro líder, você é um pastor na sua célula! Ame osseus membros, ao ponto de se dar por eles!

86. Se os membros da sua célula têm tido compromisso com a Palavra de Deus e com a igreja, então você está de fato fazendo discípulos na sua célula!

87. Se os membros de sua célula são vistos como pessoas cheias de amor uns pelos outros, então você está sendo bem sucedido em formar discípulos!

88. Nós nos tornamos discípulos quando frutificamos. Estimule cada membro do grupo a frutificar! Nosso encargo é edificar uma igreja de vencedores. Ser vencedor é ser discípulo!

89. Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela Palavra e pelo Espírito. Isto é tudo o que você precisa na célula: uma palavra viva e apaixonada e a unção fresca do Espírito.

90. Ao ministrar na célula, sempre fale de coisas práticas, que podem ser úteis no dia-a-dia. Fuja das doutrinas estéreis e de teologias mortas!

91. Permita que o fogo de Deus incendeie você! Deixe o seu coração queimar e as pessoas virão para ver você pegando fogo! Seja um incendiário na sua célula!

92. Se você investir tempo ouvindo atentamente os membros de sua célula, eles ouvirão você quando você falar.

93. Não permita membros ociosos na sua célula! Se há alguém assim, desafie-o a mudar! Se resistir, exorte-o! Seja firme, e não desista de fazer de cada membro um ministro!

94. Sempre teremos irmãos desanimados entre nós! Conforte-os e seja sensível às suas dificuldades! Dê a eles uma palavra de ânimo; não permita que eles percam a esperança!

95. Os irmãos mais fracos devem ser carregados pelos fortes. Os membros devem dar-lhes a mão, passo a passo, amá-los e conduzi-los, até que se fortaleçam no Senhor.

96. Seja cauteloso para não se sobrecarregar com excesso de atividades na célula! Zele para que os membros também estejam se dedicando a apenas um trabalho de cada vez na igreja.

97. Sem visão o povo perece. Não permita que a visão das células se apague! Reafirme sempre a necessidade de vínculos de amor e de multiplicação.

98. Compartilhe com a sua célula o seu sonho. Fale daquilo que enche o seu coração e espere até que o coração deles também se encha da mesma visão. A explosão será uma questão de tempo!

99. Forme nas crianças da sua célula uma mentalidade de líder vencedor. Se todos nós fizermos isso, estaremos garantindo os novos líderes – para a próxima geração.

100. Criança não dá trabalho; dá fruto! Ensine as crianças da sua célula a evangelizar. Faça delas agentes do reino de Deus!

101. O líder deve ser um facilitador, ou seja, alguém que faz a célula acontecer; e não um chefe controlador que sufoca a célula.

102. Dobrar a célula não é multiplicá-la. Dobrar é sair de sete membros e chegar a quinze ou mais. Multiplicar é ter duas células depois de um ano. Só multiplica quem gera discípulos auxiliares.

103. Tudo o que você fizer, faça-o de todo o coração, como para o Senhor! Você não está trabalhando para homens, e é do Senhor que virá a recompensa! Seja zeloso como líder de célula!

104. Lembre-se que Jesus, que era cheio de zelo espiritual e que teve o trabalho mais duro de toda a história, jamais ficou estressado. O jugo é suave. Você não precisa viver estressado!

105. Líderes devem ser incendiados, mas nunca queimados. Deus não deseja fazer a Sua obra sugando a energia do trabalhador. Você é apenas uma sarça, que pega fogo sem se consumir!

106. Você não conseguirá cuidar efetivamente de mais de quinze pessoas. Se a sua célula já chegou nesse patamar, planeje a multiplicação o mais breve possível!

107. Você é um motivador! Como líderes de células, nós encorajamos os membros a desenvolver seus dons e a avançar frutificando para o Senhor!

108. Se existe uma forma de fazer melhor a sua célula, descubra-a! Reinvente o seu grupo! Experimente novas estratégias! Permita ao Espírito conduzi-lo em criatividade!

109. Há dois tipos de líderes que não ajudam a igreja a avançar: aqueles que não fazem o que se manda e aqueles que só fazem o que se manda. Tenha iniciativas com submissão!

110. Obstáculos são aqueles gigantes que vemos quando tiramos os nossos olhos de Canaã. Fixe sua atenção no seu objetivo de fé e não se detenha diante dos gigantes!

111. Vista a camisa de líder! Fale de si mesmo como líder! Apresente-se como líder! Veja-se como tal! Identidade é a chave do reconhecimento. Se o seu grupo o reconhecer como líder, todos o seguirão!

112. Tenha uma atitude positiva e estimule os membros a fazerem o mesmo! O problema não é o problema; o problema é a atitude em relação ao problema.

113. Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão. A maior característica do líder é a capacidade de suportar pressão. Resista e você verá seu grupo se multiplicar!

114. Siga a visão da igreja e o seu modelo de reunião, e faça os relatórios. Nunca houve um campeão indisciplinado!

115. Existem duas coisas que vamos levar daqui quando partirmos: o nosso nome e as vidas que ganharmos. Reputação e caráter, frutos e das – estes são os nossos tesouros no céu!

116. Existe o risco que você jamais pode correr e existe o risco que você jamais pode deixar de correr. Aprenda a distingui-los. Liderar é correr riscos com Deus!

117. Para sua célula crescer exteriormente, ela precisa primeiro crescer interiormente. Ou seja, para se multiplicar, os membros precisam, antes, desenvolver uma vida íntima com o Espírito Santo.

118. Primeiro as pessoas olham para você, depois elas ouvem o que você diz. Cuide bem da sua aparência! Seja um líder vencedor, com aparência de vencedor!

119. Reconheça os membros da sua célula, elogie-os e mostre-lhes o quanto são importantes para a igreja como um todo! Fazendo isso, você os estará motivando para o avanço da célula!

120. Você está comprometido com os membros da sua célula, da mesma forma como espera que eles o estejam com você? O compromisso é a base da expansão da célula.

121. A célula deve ter olhos para dentro e para fora. O líder procura ajudar a cada membro a se tornar um ministro e procura ajudar a cada membro a se tornar fecundo espiritualmente.

122. Determinação e perseverança são ingredientes básicos de um líder vencedor. Proponha no seu coração alcançar o alvo da multiplicação e não desista! O Senhor honrará você!

123. Nós nos tornamos o que nos comprometemos a ser! Sua célula se multiplicará se ela se comprometer a conseguir isso!

124. Lembre-se que o nosso alvo é alcançar não-cristãos. Membros de outras igrejas devem ser cordialmente recebidos, mas nunca os convide para voltar ou participar da célula.

125. Não tenha medo de repetir a visão e o ensino. As pessoas demoram a assimilar uma verdade da Palavra. Você não está na célula para ensinar, mas para alimentar as ovelhas!

126. Os pastores estão presentes para fazer com que o seu ministério seja bem sucedido na célula. Mas, nunca se esqueça, de que a responsabilidade pela célula está sobre você, como líder, e não sobre eles!

127. Acredite no potencial de todos os que estão ao seu redor! Aqueles que pensamos serem os mais fracos, poderão se tornar os mais frutíferos!

128. Uma boa maneira de desenvolver a comunhão no grupo e passar de “um saco de batatas” para um “purê mde batatas” é desenvolvendo atividades extra grupo com todos os membros.

129. Use sempre o Manual do Discípulo com seus novos discípulos.

130. Reveja sempre a visão do MDA.

PARTE IV

AS 13 COLUNAS DA SUPERVISÃO DA CÉLULA.

I. O VALOR DA ORAÇÃO (VIDA DE DEUS): SL 88.2
A. Individual:
1. Tempo sozinho com Deus, Jr. 29. 13
2. Alimentar-se da Palavra, Jo 6. 57
3. Tempo de adoração, Jo 4. 23-24
4. Tempo para jejuar, Mt 6. 16-18
5. Tempo de intercessão, Is. 53. 12 ; I Tm. 2. 1
B. Coletiva:
1. Oração uma vez por semana antes da reunião da Célula ou outro dia. (Segunda à noite).
2. Vigília, designada pelo supervisor de área ou pastor de Distrito, sendo opcional e esporádica.

II. O VALOR DA FAMILIA:
A. Sua célula principal é a Família:
1. Culto doméstico.
2. Vida familiar. I Pe. 3. 7
B. Relacionamento entre:
1. Marido e mulher. Ef. 5. 23-24
2. Pais e filhos. Ml 4. 6; Ef 6. 1-4
3. Irmãos. Mt 22. 39; Jo 13. 34

III. O VALOR DO M. D. A: Mt 28. 19 (Micro-Célula de Discipulado Apostólico).
A. Onde surgem os líderes?
1. 90% (noventa por cento) dos líderes surgem através do discipulado um a um.
2. 10% (dez por cento) em grupos pequenos (Células).
3. 0% (zero por cento) de classes estruturadas (escola dominical).
4. 0% (zero por cento) do púlpito (cultos de celebração).

B. O que é discipulado?
1. É vínculo entre duas pessoas discipulador e discípulo.
2. É transferência de vida.

C. Duas etapas do discipulado.
1. Discipulado para a vida cristã.
a. Lida com o novo convertido.
b. Nessa etapa o Discipulador vai atrás do Discípulo.
2. Discipulado para Maturidade.
a. Lida com a pessoa que tem crescido em Deus.
b. Nessa etapa o Discípulo vai atrás do discipulador

IV. O VALOR DO CULTO DE CELEBRAÇÃO
A. A principal razão que a Célula existe é para fortalecer a igreja local
B. É no Culto de Celebração que ocorre o “transbordar” do que acontece na Célula. Se há vida nas Células, haverá vida nos Cultos de Celebração.
C. A consolidação (ato de firmar a decisão que uma pessoa fez de ser a Jesus) se inicia no Culto de Celebração.
1) No momento do apelo, os conselheiros são os primeiros a virem a frente, para se posicionarem ao lado das pessoas que estão entregando.
2) Após as pessoas repetirem a oração de entrega total a Jesus, o pastor dá quatro diretrizes básicas para os novos convertidos;
• Adquira o hábito de orar diariamente.
• Adquira uma Bíblia para estudá-la
• Não tenha vergonha de ser um seguidor de Jesus.
• Conheça sua nova família (mostra-lhe a igreja que os recebe com festa, alegria, fogos, aplausos, etc)
3) Os novos convertidos são conduzidos a uma sala a parte onde um pastor expõe o plano de salvação resumidamente.
4) O Pastor de Distrito fará o contato em 24 horas.

V. O VALOR DO TADEL: Ef 2. 10; II Tm 2. 15
A. Mobilizando os membros para serem treinados.
B. Treinando auxiliares que se tornarão líderes.
C. Introduzindo-os no Processo da Igreja.
1. Tadel.
2. Culto de celebração.
3. Célula.
4. Discipulado.
5. Encontro.
6. CTL
D. Estabeleça alvos para multiplicação da Célula.
1. Data especifica de multiplicação.
2. Multiplicar de 4 em 4 meses. (No máximo duas vezes ao ano).

E. Base para multiplicação.
1. Membros.
2. Anfitrião.
3. Auxiliares
4. Auxiliar principal.
5. Líder de Célula.

VI. O VALOR DO DESENVOLVIMENTO DA REUNIÂO
A. Não há regras para desenvolver a reunião da Célula.
B. Mas, queremos dar algumas boas sugestões que irão lhe ajudar a organizar a reunião da sua Célula:
• Recepcionar bem, membros e visitantes.
• Descontração (brincadeiras ou perguntas abertas)
• Louvor e adoração
• Testemunho
• Oração por necessidades individuais
• Recebimento de ofertas
• Oração pelos 3 Natanaéis
• Folha de estudo da mensagem de domingo (Tadel Express)
• Repassar a visão com entusiasmo
• Encerramento com louvor
• Comunhão (lanche)

VII. O VALOR DA COMUNHÃO:
A. Uma vez por mês dia de Koinonia da Célula.
B. Purê de Batatas. At 2. 46
C. A presença do Senhor em sua vida na Célula gera comunhão entre os irmãos.

VIII. O VALOR DOS DÍZIMOS E OFERTAS: (Ec 11. 4-6)
A. O propósito da oferta é para prosperidade dos membros.
B. Ministre a oferta durante a reunião da Célula.
C. Sempre ministre oferta dando o privilégio de agradar e obedecer a Deus.
D. Nunca ministre oferta como se você estivesse fazendo algo errado ou exagerado.
E. Sempre os dízimos são entregues em um dos cultos de celebração da sua Igreja local. As ofertas da Célula são entregues ao supervisor de setor, e este repassa ao supervisor de área, e este por sua vez ao ofertório no Tadel .

IV. O VALOR DO BATISMO: Mt 28. 19-20

A. O Batismo é feito pela Região de 3 em 3 meses (logo após o encontro).
B. O Discipulador é quem deve batizar discípulo.
C. O Discipulador é quem dá o conselho pastoral. (Com permissão do líder da Célula).
D. Algumas perguntas para o candidato do batismo.
1. O que representa o batismo?
2. Você tem certeza da sua salvação?
3. Porque tem a certeza da salvação? Mt 10. 32
4. Até quando promete seguir a Jesus?
E. No momento do Batismo.
1. Você crê que Jesus Cristo é o Filho de Deus?
2. Você crê que o sangue de Jesus te purifica de todo pecado?
3. Então de acordo com tua fé em o nome de Jesus eu te batizo em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo.

X. O VALOR DA SANTA CEIA: (I Co 11. 23-30)
A. Realizada uma vez por mês na Célula.
B. Momento de intensa comunhão com Deus.
C. Celebrando em memória do Senhor. I Co 11. 24-26
D. Discernindo o corpo de Cristo. I Co 11. 29-30
E. Celebrando em reverência. I Co 11. 23-34

XI. O VALOR DA AÇÃO SOCIAL: (Gl 2. 10)
A. Durante a reunião da Célula recolha os itens alimentícios que os membros trouxeram. (Item designado por área).
B. Os itens recolhidos na Célula devem ser repassados para o diácono distrital que os levará para o banco distrital onde serão armazenadas as doações de todo o distrito.

XII. O VALOR DO EVANGELISMO: (Mc 16. 15-18)
A. Todos as nossas Células são Evangelísticas.
B. É separado um dia no mês onde a Célula evangeliza coletivamente. (Além do evangelismo Pessoal e do grupo de evangelismo – GE).
C. Natanael – 3 . Jo 1. 43-51
D. Fator Barnabé. At. 4. 36 – 37 ; At 11. 23

XIII. O VALOR DA PRESTAÇÃO DE CONTAS:
A. E o requisito necessário para garantir que as 12 colunas da supervisão estejam funcionando.
B. Boa supervisão no grupo de setor no grupo de área e de distrito.
C. Relatórios

CRITÉRIOS PARA O AUXILIAR PRINCIPAL TORNAR-SE LÍDER DE CÉLULA

I. Ser Exemplo de Vida Cristã.

A. Convertido de verdade

B. Compromisso com Jesus (amar)

C. Congregar nos cultos

• Freqüentar fielmente ao TADEL
• Não dar mal testemunho
• Não dever a ninguém
• Tem que ser transformado

II. Ser Batizados No Espírito Santo

A. Falar em línguas
B. Ser salvo na fé
C. Deve ganhar almas
D. Ter reunião de oração e vigílias
E. Não deve se conter (?)

III. Estar Sendo Discipulado

A. Tem que ir atrás do discipulador
B. Não ser mimado – Exemplo de Elias e Elizeu, colar no pé do discipulador.

IV. M. D. A. 2

A. Para se tornar um líder de Célula, tem que ter pelo menos 2 discípulos. O mais ideal é que tenha o MDA 3.
B. Os auxiliares devem ter pelo menos um (1) discípulo, MDA 1
C. Para ser supervisor de setor deve ter MDA 3
D. Ninguém é obrigado a ser líder, mas todos devem ter um compromisso, para isso deve ser treinado.
E. O verdadeiro líder de Célula serve de modelo.

V. Ser Dizimista Fiel.

A. Jamais obrigamos alguém a dar o dízimo. Mas quem não dá o dizimo é ladrão.
B. Não pode ser ladrão e tão pouco ser líder de Célula.
C. Sua vida financeira vai mudar e seu casamento também.

VI. Matriculado no CTL (Curso de Treinamento de Líderes)

VII. Compromisso de Ganhar A Sua Família Para Jesus

A. Antes de se tornar Supervisor de área a família deve se tornar testemunho

VIII. Critérios Para Líderes de Células tornarem-se Supervisores de Setor

A. Ter todas as qualificações (anteriores) de um bom líder de Célula.
B. Ter multiplicado uma vez a Célula.
C. E as duas Células indo muito bem.
D. Ter M. D. A. 3.

CRITÉRIOS PARA SUPERVISOR DE SETOR TORNAR-SE
SUPERVISOR DE ÁREA

I. Qualificado Como Líder, I Tm. 3: 1-10 e Tt .1: 6- 9

II. Vida Com Deus, Jo 6. 57
• Tempo sozinho com Deus.
• Comer da Palavra.
• Adoração.

III. Relacionamento Familiar, I Pe. 3. 7; I Tm 3. 4-5
• Culto doméstico.
• Esposo, esposa.
• Pais e filhos.

IV. Trabalho Secular, Ef 6. 5-7
• Sucesso no trabalho.
• Obediência aos vossos senhores.

V. Lidando Com As Finanças, Rm 13. 8
• Em relação às dívidas.
• Em relação a dízimos e ofertas. Ml 3. 10-12

VI. Caráter
• Frutos do Espírito. Gl 5. 22
• Transparente, tratável, maleável, cordato, submisso, etc.

VII. Rompimento Ministerial, I Tm 3. 6
• Ter se multiplicado em três novos Supervisores de Setor.
• Ter em média 12 Células formadas a baixo dele.
• Ter uma vida de Maturidade.
• Ter aprovação do Pastor de Distrito.
• Ter aprovação do discipulador.
• Ter aprovação do Pastor das Células.

VIII. Apto Para Ensinar, Tt 1.9
• Estar fazendo ou ter concluído a Escola de Mestres.

IX. Bom Testemunho
• Sendo bom exemplo dentro e fora da igreja. I Tm 3. 7

X. Ter A Visão do Pastor Titular, HB 13. 17
• Culto de celebração. (Igreja local).
• Célula. (O coração da Igreja Local).
• MDA. (Modelo de Discipulado Apostólico) é o coração da Célula.

Procedimento da Reunião Ministerial
Supervisor de Setor com Líder de Célula

I. Entrar fundo em todas as áreas do ministério de Célula detalhadamente.

II. Lembrar que algumas vezes o líder de Célula pode tentar te convencer que está tudo bem, quando na realidade não está (Ele não está te enganando, ele é que está enganado.)

III. Como resolver o problema do II item:
A. Fazer perguntas específicas e exigir respostas específicas e detalhadas.
B. Alguns exemplos de perguntas a fazer acerca da Célula:
1. Que horas começou e quem chegou primeiro a reunião?
2. Quem foi o último a sair após o término da reunião?
3. Como começou a reunião?
4. Quem dirigiu a oração?
5. Quem dirigiu o louvor?
6. Quem ministrou a folha de estudo?
7. Houve comunhão?
8. Houve testemunho?
9. Quantas pessoas haviam na reunião?
a. Adultos – (12 anos para cima)
b. Crianças – (09 anos para baixo)
10. Quantas pessoas faltaram? (a secretária deve ter um livro de presença e ausência).
a. Você as visitou?
b. Porque faltaram?
11. Houve visitas? Quantas?
12. Quanto foi a oferta?
a. Você está trazendo para o Tadel?

13. Está entrando alimentos para os pobres?
14. Estão ajudando algum missionário com uma cesta de alimento mensal, mesmo que seja em conjunto com outra Célula?

C. Alguns exemplos de perguntas acerca das reuniões paralelas a de quarta:
1. Houve santa ceia este mês? Como foi?
2. Está havendo almoços, cafés, jantares ou retiros, para estimular comunhão?
3. Como está indo a reunião de oração?
4. Todos os membros da Célula estão participando do Culto de Celebração?

D. Alguns exemplos de perguntas acerca da próxima multiplicação:
1. Você está treinando na prática os próximos líderes e auxiliares?
a. Na Palavra
b. Louvor
c. Visitas

2. Quando a Célula vai multiplicar? (Data provável).
3. Qual o local da próxima multiplicação?
4. Quem será o novo líder da Célula?
5. Quem serão os auxiliares da nova Célula? (Auxiliar principal, louvor, oração, crianças, músico, etc.)
6. Quem será o anfitrião? (este tem uma vida familiar estruturada e vida com Deus?)

E. Perguntas acerca do trabalho do líder de Célula durante a semana, fora da reunião da Célula:
1. Você está reunindo com a diretoria da Célula para programar as reuniões de quarta, distribuir tarefas e treiná-los ministerialmente?(Os auxiliares)

2. Você está fazendo visitas e levando outros com você? É importante você visitar:
a. Os crentes
b. Os que visitaram a reunião na quarta passada
c. Os que faltaram a reunião (estimular os desanimados)
d. Novas pessoas

3. Você está treinando novos discipuladores?

4. Você está discipulando alguém?

IV. Amado Supervisor de Setor.
A. Se você for um bom supervisor, você verá defeitos para corrigir no seu líder de Célula.
1. Se você só elogiar, ele relaxa.
2. Se só corrigir, ele desanima.
3. Você deve ter um bom equilíbrio, elogiar muito, mas não falsamente, e corrigir bastante.

B. Quando você reunir com o líder de Célula, não abafe as intuições do Espírito.

C. Cobrar do líder de Célula que ele tenha um caderno de anotações que contenha todas as anotações , as informações da Célula e estudos do TADEL.

D. Todo líder de Célula deve ter uma “agenda do líder de Célula” para anotar todos os nomes dos novos convertidos e acompanhá-los através do trilho de liderança. (o líder deve prestar conta da vida dos novos convertidos).

E. Você deve estar por dentro da vida pessoal, ministerial e espiritual do líder de Célula.

F. Estimular os líderes de Células a trazerem muitos auxiliares para o TADEL.

Fonte: CTL – Centro de Treinamento de Líderes – Igreja da Paz

NASCIDOS PARA GERAR FILHOS: O homem nasceu para gerar filhos. É por isso que as primeiras palavras que Deus falou ao homem, foram: “sede fecundos, multiplicai, enchei a terra” (Gn 1:28). O sonho de Deus não mudou, ainda hoje Ele deseja que “aos que de antemão conheceu, também os predestinou para serem conformes à imagem de seu Filho, a fim de que ele seja o primogênito entre muitos irmãos.” (Rm 8:29). Nós, igreja, somos chamados para gerar filhos e filhas espirituais. A linhagem de Caim se preocupou em fazer muitas coisas. Por melhor que fossem essas grandes realizações, seu foco não era gerar. Por isso a Bíblia não relata seu tempo de vida, pois para Deus, estes homens não viveram (Gn 4:17-22). Em contrapartida, a linhagem justa de sete, não aparece realizando grandes coisas, mas se preocupou em gerar filhos e filhas. Por isso a Bíblia menciona os anos que viveram, porque para Deus, estes realmente viveram (Gn 5: 6-16). Em nossa vida e ministério, o “GERAR” tem que ser mais importante do que o “FAZER”.

NASCIDOS PARA LIDERAR: Liderança é influência e todos fomos criados para exercer influência. Entre as primeiras palavras de Deus que entraram no cérebro do homem encontramos estas: “sujeitai, dominai” (Gn 1:28). Na vida, todos nós exercemos liderança em maior ou menor grau. Seja na família como pais, ou no trabalho, ou com os amigos, etc. Entretanto, nossa liderança é como a maternidade. Toda menina é potencialmente uma mãe, mas para que isso ocorra, ela precisa se desenvolver e permitir que tudo aconteça da maneira certa, na hora certa. Assim todos somos potencialmente líderes de sucesso se, colaborarmos para que tudo aconteça corretamente.

O PERFIL DO LÍDER DE SUCESSO: Ser um líder de célula deve se tornar o objetivo de cada crente que entende o valor de uma alma. Ser líder é consagrar-se à evangelização e ao discipulado de vidas. Isso porque ser um líder de célula é ter a possibilidade de ganhar almas e fazer discípulos e isso corresponde a comissão que Jesus deixou a todos os cristãos (Mt 28:19). Entretanto, há exigências, para que alguém chegue a essa função e responsabilidades que lhe serão cobradas, quando chegar. Para se tornar um líder de célula é necessário estar aprovado em seu trabalho e seu testemunho por aquele que o lidera. Precisa se mostrar disposto, ensinável e submisso, trabalhando na célula, ganhando, consolidando vidas e cooperando naquilo que lhe for requisitado. Além disso, cursar a Escola de Discípulos e ser aprovado ali.

O QUE SE EXIGE DE UM LÍDER DE CÉLULA ?

• Que ele comande, incentive e coordene os membros da célula na sua tarefa principal que é ganhar vidas;
• Que ele dirija as reuniões e atividades da célula ou monitore seus auxiliares nessa tarefa;

• Que ele pastoreie diretamente os membros de sua célula mantendo no mínimo um contato semanal com cada um deles. Se um membro faltar à reunião da célula, o líder ou co-líder tem a obrigação de encontrá-lo até o dia seguinte, ainda que seja por contato telefônico; (Pv. 27:23)

• Que ele se esforce por ganhar e consolidar vidas, levando os membros da célula a fazer o mesmo. Seu papel é encher o coração de seus liderados de amor pela visão, entusiasmando-os a vivê-la;
• Que ele envie o maior número de membros de sua célula para as escolas de discípulos, afim de que, a multiplicação seja sempre possível. Para isso ele deve encorajar e cobrar dos membros disposição e compromisso.

AS COLUNAS DE UMA CÉLULA

O líder, o co-líder e o anfitrião são as colunas da célula. Quando o líder tem junto de si um auxiliar já preparado ele o envia para começar uma nova célula. Para tanto, esse auxiliar tem que ter feito ou estar fazendo a escola de discípulos (precisará ter terminado pelo menos o primeiro dos 3 níveis da escola), ter se mostrado uma pessoa submissa e disposta, apresentar um bom testemunho, sem desvios importantes de caráter ou comportamento. É  recomendável que o auxiliar e o anfitrião sejam novos convertidos, ou, pelo menos, pessoas que mantenham constante contato com os perdidos. O novo convertido tem um círculo de relacionamento que ainda não foi saturado pelo evangelho e, por tanto um campo maior para ganhar familiares e amigos.

FATORES QUE NÃO INFLUENCIAM O SUCESSO DE UM LÍDER

Sem duvida quando algo vai mal na célula, devemos buscar a razão, o porquê, para que possamos resolver o problema. No entanto é comum encontrarmos líderes indicando fatores que na verdade não tem nenhum peso sobre o resultado da célula. Da mesma, há um mito sobre a liderança que ensina que pessoas só podem se tornar líderes se estes fatores forem favoráveis. Por causa dessa crença falsa, muita gente hoje se encontra estagnada na igreja e conformadas com a idéia de que nunca chegarão a ser líderes de sucesso na obra do Senhor. Entre estes fatores erroneamente apontados como obstáculo podemos citar:

v  CARACTERISTICAS DA PESSOA

Ao contrário do que se pensa, fatores como o sexo, classe social, idade, estado civil ou formação não tem influência sobre o sucesso em alguém se tornar um bom líder de célula. (Exemplo: solteiros lideram tão bem quanto casados, pessoas sem instrução escolar lideram tão bem quanto os eruditos)

v  TIPO DE PERSONALIDADE DA PESSOA

Tanto as pessoas introvertidas quanto as extrovertidas tornam-se bons líderes. Abraão que era introvertido e calmo e Moisés que era fechado e anti-social, se tornaram tão bons líderes quanto Pedro que era extrovertido e carismático ou Paulo que era determinado e prático.

v  DOM ESPIRITUAL DA PESSOA

Não existem incapazes no Reino de Deus, todos recebemos dons e talentos do Senhor. As pessoas com o dom de ensino, misericórdia, aconselhamento, lideram tão quanto as que possuem o dom de evangelismo, pastoreamento e ensino. Isso é surpreendente porque muitos pensam (ensinam) que somente líderes com o dom de evangelismo ou de pastoreamento são capacitados para liderar células pessoas.

FATORES QUE PODEM NOS LEVAR AO SUCESSO NA LIDERANÇA

Segundo uma pesquisa feita nas maiores igrejas do mundo, os fatores que realmente decidem o sucesso ou fracasso da célula são:

O tempo devocional do líder: os líderes que investem 90 minutos ou mais em devocionais diárias multiplicam os seus grupos duas vezes mais do que aqueles que investem menos do que 30 minutos por dia (claro que a ênfase está na qualidade);

A intercessão do líder: os líderes que oram diariamente pelos membros tem maiores probabilidades de multiplicar seus grupos;

O preparo para o encontro da célula: investir tempo com Deus e preparar o coração para o encontro da célula é mais importante do que o preparo do estudo;

Estabelecer alvos: o líder que falha na fixação de alvos tem 30% de probabilidade de multiplicar sua célula. Fixar alvos aumenta essa probabilidade para 75% ;

Conhecer a data de multiplicação: líderes que estabelecem alvos específicos para trazer a vida uma nova célula multiplicam seus grupos com mais freqüência do que líderes sem alvos;

Treinamento: líderes que se sentem melhor treinados multiplicam suas células com maior rapidez;

O contato com pessoas novas: líderes que fazem contato com 5 a 7 pessoas novas por mês tem 80% de probabilidade de multiplicar sua célula. Quando o líder visita somente 1 a 3 pessoas por mês as chances caem para 60%. Líderes que visitam 8 pessoas novas ou mais por mês, multiplicam os seus grupos duas vezes mais do que aqueles que visitam 1 ou 2;

Estímulo para convidar amigos: líderes que encorajam semanalmente os membros para convidar visitantes, duplicam sua capacidade de multiplicar os seus grupos, em contraposição aqueles que o fazem apenas ocasionalmente ou nunca o fazem;

Número de visitantes na célula: há uma relação direta entre o número de visitantes no grupo e número de vezes que o líder o multiplica;

Encontros sociais: as células que tem 6 ou mais encontros sociais por mês se multiplicam 2 vezes mais do que aquelas que tem apenas 1 ou nenhum;

Preparar auxiliares: os líderes que preparam uma equipe para ajudar a liderança dobram sua capacidade de multiplicar a célula;

Nível de cuidado pastoral: visitação regular pelo líder aos membros da célula ajuda a consolidar o grupo. O grupo fortemente edificado será indestrutível;

Ênfase evangelística do grupo: é mais importante o “ir” do grupo (visitando pessoas novas, buscando-as e consolidando-as) do que o “vir” dos visitantes (células que são muito visitadas mas não retém esses visitantes).

O grupo inteiro deve estar consciente de que o propósito principal de cada célula é manter uma base de resgate de vidas dentro do pátio do inferno. Do contrário a célula se torna um clube social sem nenhum poder.

Diga o fraco: eu sou forte… Joel 3:10